Проблема КБ Антонов

<< < (54/82) > >>

Designer:
Поговорил сегодня с приятелями с Антонова о кадровых перспективах. Сейчас  исполняет обязанности президента ГП Антонов  Лось- вице-президент по проектированию. По мнению знающих людей,
на  должность первого руководителя он не тянет. Про Донца мнение еще более категоричное - пустое место. Да, узнал я кто такой Николай Калашников. Есть такой ведущий конструктор по Ан-124/Ан-225. Но  мой вопрос о его вероятности возглавить Антонов вызвал улыбку.
Вообщем люди сказали, что по большому счету на Антонове на сегодня  нет кадрового потенциала для выдвижения на должность руководителя фирмы. И это очень печально.

подвашник:
  Странные люди  привыкшие  к  строгой  субординации иэрархии и диктату сверху. Разделение  ответственности  рождает  при этом порой  преступную  безответственность. Как армейцы  ..блин.
  А в  свете современного  производства  необходима группа  команд. Это  когда(собрать  команду   сложно(это  есть))
ответственность  по  фигурантам  одинаковая   и  (к,,) отпущения   не  создают ,а  если  виноваты  то  все. На  западе  в  передовых  фирмах именно так  и  начальниками  отделов   работают  по графику. Люди  были  коммуныстами
и  им  нужен  проктолог.

Кацо:
Тем временем на АНТК сделали самолет АН-77 с "новой авионикой и двигателями взамен российских :o"

Вот пожалуйста - https://korrespondent.net/ukraine/3964406-poiavylos-vydeo-vzleta-ukraynskoho-an-77  ;D

Особенно повеселили комменты вот здесь - https://www.facebook.com/antonov.company/ - пишут что на АН-77 ктоторый улетел в Анталью стоят двигатели CFM-56  ;D Уверенно так пишут, видно спецов!

В чудесное время живем!

Кацо:
Видео по ситуации на АНТК - https://www.facebook.com/maketmoy/videos/942955789218032/

командор:
Ситуация на АНТК достаточно ясная.
Коллектив потерял уверенность в правильности выбранного руководством направления функционирования предприятия.В том числе и обеспечением рабочими местами и зарплатой .Теряются источники  финансирования АНТК.До прихода еврореформаторов источником финансирования являлась прибыль летного подразделения, наличие налоговых льгот и целевое бюджетное финансирование.
Еврореформаторы вывели доход летного полразделения из источников финансирования деятельности АНТК и не гарантировали бюджетную поддержку деятельности предприятия.
При этом уровень компетенции вновь пришедших начальников и оставшихся спецов, по мнению коллектива, не позволяют утверждать ,что разрабатываемые проекты  гарантируют уверенную их продажу на рынке и быть основным источником финансового благополучия т.к. проекты разрабатываемых изделий не учитывают реальных потребностей рынка и не имеют необходимых характеристик.




Навигация

[0] Главная страница сообщений

[#] Следующая страница

[*] Предыдущая страница