"Украинские вертолёты"
RoTTor:
Vera Davidenko
1 января, 19:20 ·
«УКРАИНСКИЕ ВЕРТОЛЁТЫ» !!!
Пож. подробнее о странной ЧАСТНОЙ фирме «Украинские вертолёты»,
у которй исправных и боеготовыхз вертолётов Ми-8 , высоококлассного
лётного и техничнеского состава больше, чем в военной авации ВСУ и НГУ и
которая работает на мутного дядю-хозяина и его жену,
8-й2 год нагло уклоняясь от участияя в боевых действиыях на «воточном фронте», и нагло дуря МО с платой за авиатехнику.
Кто «крыша»?
Кому отстёгивают?
Как долго и безнаказанно уклоняются от работы НА свою страну?
И т.д.
https://news.24tv.ua/.../chto_izvestno_o_kompanii...
https://www.dsnews.ua/politics/art34629
https://inforesist.org/chto-izvestno-o-kompanii.../
https://antikor.com.ua/.../217378-chem_ ... ompanija...
http://voicesevas.ru/.../36481-vertolety-vsu-ushli-na...
http://obkom.net.ua/articles/2008-01/28.1053.shtml
https://otrude.net/employers/21112
Yevhenii:
А в чём, собственно, проблема? Компания частная, работает в гуманитарных миссиях. Высококлассного состава там много, потому что им нормальную зарплату платят. На "восточном фронте" их нет, потому что, видимо, МО мало денег предлагает.
петро нестеров:
вертолеты принадлежат ЗСУ и Нацгвардии им и платят аренду, один вертолет уже потеряли, но кому возместили и возместили ли неизвестно.
co-pilot:
Цитата: RoTTor от 19.01.2021, 18:29:26 pm
...
которая работает на мутного дядю-хозяина и его жену,
8-й2 год нагло уклоняясь от участияя в боевых действиыях на «воточном фронте», и нагло дуря МО с платой за авиатехнику.
Кто «крыша»?
Кому отстёгивают?
Как долго и безнаказанно уклоняются от работы НА свою страну?
И т.д.
...
Что тут скажешь, голову проветривать чаще нужно, обиженный ты наш...
RoTTor:
Похоже, в этой компашке и впрямь рулят ДБные солдафоны, у которых до сих пор сапоги на голове, а у их фюрерка – явно ностальгия по службе в колонии.
Судите сами по свежему объявлению на ваканчию «экономист»:
• Готовність до роботи в умовах ненормованого робочого дня в офісі в інтенсивному режимі з орієнтацією на конкретність, результативність і усвідомленість.
• Орієнтованість на довгострокові трудові відносини, що передбачає укладення строкового трудового контракту на 3 роки.
• Дотримання субординації, дресс-коду, корпоративної етики, робочого графіку та виробничої дисципліни (робочий день з 9:00).
https://www.work.ua/ru/jobs/1980829/
Навигация